¿Os ha pasado alguna vez algo parecido? A mí una vez un empleado me habló de ir al Everest, lo que implicaba hacer 2 meses de vacaciones. Le dije que si estaba años en la empresa, buscaríamos una solución tipo algo menos de vacaciones otros años o similar. Aparte, tenemos alguna persona con horario especial por temas familiares y, como en el caso, nada formalizado.
¿Hay alguien ahí? Os veo -es un decir, ni os veo ni os leo- muy despistados o, supongo, muy cansados. Este caso es fácil y agradable de leer. ¡Ánimo!
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3 comentarios:
si ponen este caso para discutir con las parejas en lugar de el club creo que provocan mas que una ruptura familiar...
Un caso muy interesante y que me ira muy bien.
Lo que hemos hecho para intentar resolver/anticipar este tipo de situación, es definir normas para la mayoría de los casos. Y cuando algo nuevo ocurre y todavía no tenemos una norma, intentamos definir una regla que sea justa para todos. En el caso de ClarityBase, van a tener mas remedio que definir una (como mínimo para el departamento). Si acepta las dos peticiones, tendrá una cola delante de su despacho el día siguiente...
Nosotros tuvimos un problema divertido cuando decidimos implantar un horario flexible. Ya os lo contare el miércoles.
es decir ... NO van a tener mas remedio...
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