¿Compensan unas ventas admirables el hecho de ser un desastre organizativo? Yo pienso que sí, que en casos así la empresa debe saber aprovechar las excelentes cualidades del vendedor y suplir sus carencias organizativas, haciendo la vista gorda por el bien común de las ventas. Otra cosa es que esa persona no podrá ser nunca jefe de ventas, ya que entonces el caos se multiplicaría.
Veremos, con todo, qué opina Cosimo. Me encantaría repetir el mismo caso con Carlos y con Chinchilla o, mejor aún, hacerlo con los tres a la vez. No sé vosotros, pero este tipo de situación lo he vivido más de una vez.
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3 comentarios:
autentico escandalo,parece de sciencia ficción despedir al vendedor que cumple todos sus objetivos y ademas tiene a todos sus clientes encantados...y ademas son americanos todo lo unico importante son los resultados...ahora bien, habria que ver que problema tiene el vice prezi de ventas que va cambiando sus jefes regionales cada año, no me estraña que se ponen nerviosos..
Ostras, no lo había pensado por ahí. Con tanto cambio, a lo mejor cargarse a alguien es una cortina de humo.
Realmente, tanto cambio es sospechoso.
Cosimo, Carlos y Nuria juntos para comentar el caso :-)
Me parece una idea genial. Quizás se podría organizar como elemento humorístico para la cena de la semana que viene...
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